{"id":623,"date":"2023-05-08T22:10:43","date_gmt":"2023-05-08T20:10:43","guid":{"rendered":"http:\/\/212.236.20.45\/?p=623"},"modified":"2023-05-08T22:56:39","modified_gmt":"2023-05-08T20:56:39","slug":"landesinnungsmeister-marcus-eisinger-informiert","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/?p=623","title":{"rendered":"Landesinnungsmeister Marcus Eisinger informiert"},"content":{"rendered":"\t\t
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Heute m\u00f6chte ich mal ein wenig zur Selbstreflektion ermutigen,<\/p>

Eine der bem\u00fchteren Phrasen in der\u00a0aktuellen Situation der Branchenarbeit:<\/p>

T E A M-ARBEIT\u00a0<\/span><\/p>

TOLL<\/p>

EIN<\/p>

ANDERER<\/p>

MACHT\u00b4S<\/p>

So k\u00f6nnte aktuell die Bereitschaft mancher Ausbilderinnen und Ausbilder in unserer Branche zum Heranziehen unseres Branchennachwuchses sein.<\/p>

Im selben Atemzug wird aktuell aber auch \u00fcber den Fachkr\u00e4ftebedarf geklagt, irgendwie ein wenig kontroversiell finde ich.\u00a0<\/p>

W\u00fcrden wir in der\u00a0Vergangenheit gut ausgebildet haben, h\u00e4tten wir\u00a0aktuell diesen\u00a0Mangel\u00a0nicht.<\/p>

Fakt ist, dass 25%\u00a0Prozent der\u00a0offenen Stellen in unserer Sparte Gewerbe und Handwerk nicht besetzt werden k\u00f6nnen. Da sollte mal jeder in seinem Betrieb die Elternteile aufkl\u00e4ren, ob es noch sinnvoll ist, die eigenen Leibesfr\u00fcchte durch die Schulen zu tragen – f\u00fcr sp\u00e4ter wenig\u00a0zufriedenstellenden Verwaltungsjobs im h\u00f6heren Dienst.<\/p>

Die positive Nachricht: Die\u00a0Zukunft liegt also in krisensicheren Arbeitspl\u00e4tzen, welche nicht durch K\u00fcnstliche Intelligenz ersetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>

Nun zur\u00fcck zur Ausbildung – von der Quantit\u00e4t zur Qualit\u00e4t \u2013 wenn w\u00fcrde die AUSBILDUNG gewissenhaft durchgef\u00fchrt werden w\u00fcrde. Wieso haben wir\u00a0dann so eine hohe Drop-out\u00a0Quote von 34,1% w\u00e4hrend der Lehre? Wir verlieren ein Drittel unserer Lehrlinge in den ersten Ausbildungsmonaten! Menschen, welche sich bereits f\u00fcr unseren sch\u00f6nen Beruf entschieden hatten, gingen der Branche somit wieder verloren. Knapp 15% werden die Lehrabschlusspr\u00fcfung (LAP) nicht schaffen, knapp 18% werden nicht zur LAP\u00a0antreten und nur jeder Zweite wird die Lehrabschlusspr\u00fcfung bestehen, sprich\u00a0Facharbeiter-Status erwerben.<\/p>

Dies sind die Wiener Zahlen. Dass es in den Bundesl\u00e4ndern noch besser aussieht, sei hinzugef\u00fcgt.\u00a0 Wir, Wiener Branchenvertreterinnen und Branchenvertreter werden uns daher ziemlich anstrengen, um dies weiter zu verbessern.\u00a0<\/p>

Was ist Schuld an dieser Entwicklung? Ich denke, das zu lange\u00a0Festhalten am w\u00f6chentlichen Regelschulbetrieb, da Blockunterricht erwiesenerma\u00dfen den h\u00f6heren schulischen\u00a0Output hat. Ganz nebenbei sei erw\u00e4hnt, dass durch die Blockeinf\u00fchrung in Wien der Lehrling 14 Tage mehr im Betrieb ist als zuvor, und es zu keiner\u00a0\u00dcberschreitung der 40 Wochenstunden im Betrieb durch\u00a0Kumulierung der Schul- und\u00a0Arbeitszeit mehr kommt, wie vom Arbeitsinspektorat in der Vergangenheit \u00f6fters beanstandet wurde.<\/p>

Deshalb die zweite Headline, die mir dazu einf\u00e4llt ist\u00a0<\/p>

\u201e LEHRE STATT LEERE\u201c<\/p>

Ich habe es mir daher aus\u00a0Anlass der aktuellen Zahlenfakten zur Aufgabe gemacht,<\/p>

s\u00e4mtliche Bem\u00fchungen\u00a0schwerpunktm\u00e4\u00dfig einer\u00a0Verbesserung der Ausbildung unter zu ordnen.<\/p>

Erste Gespr\u00e4che im Branchenbeirat ergaben allseitige\u00a0Unterst\u00fctzung,<\/p>

sowohl in der Umsetzung der\u00a0 Zwischenpr\u00fcfung in Wien\u00a0als auch in Form eines\u00a0F\u00f6rderungsprogramms zur Umsetzung der Vorbereitung auf die Zwischenpr\u00fcfung und LAP. Es soll zuk\u00fcnftig als unterst\u00fctzende Begleitung der Mitgliedsbetriebe zur\u00a0Erreichung der Lehrziele in den im Berufsbild vorgesehenen Zeitr\u00e4umen dienen. Eine entsprechende Ausbildungsmappe f\u00fcr die Lehrlinge ist ebenfalls bereits in\u00a0Vorbereitung.<\/p>

Und – da bin ich noch sehr\u00a0Vision\u00e4r – ein Rezertifizierungsprogramm f\u00fcr Ausbilderinnen und Ausbilder, um diese am aktuellen Stand zu halten.<\/p>

Es ist nicht mehr\u00a0zeitgem\u00e4\u00df, dass eine einmalig abgelegte Pr\u00fcfung lebenslang zur Ausbildung berechtigt. Da sollten schon immer wieder aktuelle\u00a0Entwicklungen\u00a0einflie\u00dfen, wie zum\u00a0Beispiel die\u00a0Handhabung der aktuellen\u00a0digitalen Tools zur Lehrausbildung und eventuelle\u00a0Anpassungen der Rahmenbedingungen im Kollektivvertrag.<\/p>

Ich\u00a0wei\u00df, meine Ziele f\u00fcr die Branche in Wien sind\u00a0ambitioniert. Dennoch w\u00e4re es sch\u00f6n, wenn sich ein paar Mitstreiterinnen und Mitstreiter finden, um mit mir gemeinsam\u00a0Bewegung in das Thema \u201eAUS- und WEITERBILDUNG\u201c zu bringen!<\/p>

Vielleicht m\u00f6chte sich gerne jemand im Rahmen einer Klausur einbringen. Wenn Sie\u00a0Interesse an einer\u00a0Einladung zu dieser Klausur haben,\u00a0einfach bei\u00a0<\/span><\/p>

natascha.emerich@wkw.at\u00a0<\/span><\/p>

in der\u00a0Innung melden.<\/p>

Schaffen wir Bewegung, in:<\/p>

„Toll Ein Anderer Macht\u2019s“ und\u00a0\u201eLehre statt Leere\u201c – Es geht um die Zukunft der Branche – Gestalten wir\u00a0sie: Immerhin sind wir UNTERNEHMER!<\/p>

Ich freu mich bereits auf ein paar\u00a0innovative K\u00f6pfe, auf bald euer\u00a0<\/p>

Marcus Eisinger<\/p>

LIM Wien<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Heute m\u00f6chte ich mal ein wenig zur Selbstreflektion ermutigen, Eine der bem\u00fchteren Phrasen in der aktuellen Situation der Branchenarbeit: T E A M-ARBEIT  TOLL EIN ANDERER MACHT\u00b4S So k\u00f6nnte aktuell die Bereitschaft mancher Ausbilderinnen und Ausbilder in unserer Branche zum Heranziehen unseres Branchennachwuchses sein. Im selben Atemzug wird aktuell aber auch \u00fcber den Fachkr\u00e4ftebedarf geklagt, irgendwie ein wenig kontroversiell finde ich.  W\u00fcrden wir in der Vergangenheit gut ausgebildet haben, h\u00e4tten wir aktuell diesen Mangel nicht.…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":624,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-thema"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=623"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":629,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/623\/revisions\/629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/624"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deroesterreichischefriseur.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}